Unidade de Negócio:Corpay (EUA)Local de trabalho:Pinheiros, São Paulo/SP.Modelo de trabalho:Híbrido (2x por semana presencial)Missão da área que você irá atuar:Atuação na área de Crédito e gestão de risco essa função estratégica no time de Risco dos EUA.Responsabilidades e atribuiçõesEstratégia: Construir e conduzir o roadmap de crédito considerando a estratégia da Corpay.Planejamento: Liderar a avaliação, teste e integração de fontes de dados de crédito utilizando dados e analytics.Execução: Ter propriedade sobre as taxas de perda em aplicações de crédito. Mitigar risco com uso de dados e automação, melhorando acurácia de decisão.Analytics e Relatórios: Atividades diárias de dados, construção de dashboards e relatórios. Monitoramento de aprovações, conversões, perdas e métricas-chave. Análise e implementação de modelos de crédito e políticas de crédito e precificação.Melhoria Contínua: Otimizar estratégias, regras de decisão e processos por meio de testes e experimentos como A/B e análise pós-implementação.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Graduação em Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Engenharia, Data Science ou áreas correlatas. Pós graduação é um diferencial.Experiência em estratégia de risco de crédito em aquisição de cartões de crédito, de preferência com conhecimento no segmento Near-Prime.Experiência em estratégias de risco para crédito sem garantia, preferencialmente em near-prime, novos no crédito e thin file.Excelente capacidade analítica para impulsionar resultados por meio de dados.Proficiência em Excel e PowerPoint.Proficiência em SQL e Python.Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.Capacidade de colaboração e influência com parceiros de negócio.Inglês Avançado Obrigatório.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;