Descrição do cargo:
O profissional de enfermagem hospitalar é responsável pela assistência de enfermagem em uma unidade de saúde avançada. As atribuições incluem:
* Emitir, supervisionar e proceder aos registros nos formulários específicos da área; qualificação necessária;
* Participar de equipes e/ou comissões de enfermagem da Instituição; habilidades transferíveis;
* Elaborar normas, rotinas e procedimentos técnicos; capacitação;
* Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade; gestão de riscos;
* Promover o acolhimento dos pacientes e familiares; valores corporativos;
* Realizar procedimentos e ações de sua competência; planejamento estratégico;
* Analisar e controlar os psicotrópicos da unidade; resultados operacionais;
* Registrar procedimentos e condutas em formulários próprios; processos eficientes;
* Supervisionar e analisar o registro dos procedimentos; padrões de qualidade;
* Aderir e comprometer-se com programas de enfermagem; cultura organizacional;
* Cumprir determinações do CCIH e segurança ocupacional; liderança e motivação;
* Acompanhar a visita médica e fornecer dados importantes; comunicação eficaz;
* Comunicar situações controversas ao Coordenador de Enfermagem; negociação e resolução de conflitos;
* Substituir Enfermeiros sempre que necessário; flexibilidade e adaptabilidade;
* Planejar a assistência de enfermagem seguindo padrões de atendimento; excelência no serviço;
* Manter contato com a equipe multidisciplinar; cooperação e colaboração;
* Realizar e participar de reuniões com a equipe; apresentação e argumentação;
* Verificar o uso e estado de conservação da estrutura física e equipamentos; gerenciamento de recursos;
* Aplicar a classificação de riscos do paciente e instituir barreiras; priorização e urgência;
* Participar de grupos de trabalho e compartilhar experiências; criatividade e inovação;
* Organizar dados, analisar indicadores e propor estratégias; análise crítica e tomada de decisões;
* Identificar e notificar ocorrências da unidade; transparência e integridade;
* Orientar paciente na alta hospitalar; orientação e suporte;
* Colaborar e participar de programas de treinamento e educação continuada; desenvolvimento pessoal e profissional;
* Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
Requisitos mínimos para a seleção:
• Especialização em Enfermagem ou áreas afins;
• Experiência em unidades de saúde hospitalares;
• Conhecimento avançado das práticas de enfermagem;
• Habilidades interpessoais e de comunicação; e
• Capacidade de trabalhar em equipe.
Benefícios:
• Salário competitivo;
• Plano de benefícios integral;
• Desenvolvimento profissional contínuo; e
• Ambiente de trabalho saudável e inclusivo.
Outros:
• Horário de trabalho flexível;
• Oportunidades de crescimento e promoção; e
• Participação em projetos de inovação e melhoria contínua.