Senior Talent Partner | Tech Recruiter | HR Business Partner | Recursos Humanos | Gente e Gestão | Especialista em Neurociência
Somos gente que cuida de gente.
Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito : viver plenamente.
Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.
Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.
Como é o ambiente de trabalho?
Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação.
Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.
Vem conferir!
Responsabilidades e atribuições :
Ser uma das lideranças no desenvolvimento e evolução de produtos digitais voltados à jornada de RH e Backoffice, abrangendo áreas como recrutamento, onboarding, treinamentos internos, controle de ponto e produtividade de times, entre outras.
Definir e priorizar o roadmap de produto, utilizando metodologias de priorização (GUT, ICE, RICE, JTBD) e traduzindo o direcional estratégico da área de RH e Backoffice em histórias claras, mensuráveis e acionáveis.
Conduzir processos de discovery contínuo, validando hipóteses e alinhando estratégias com stakeholders de diversas áreas da organização (RH, Operações, TI, Finanças, entre outras).
Liderar cerimônias ágeis e garantir entregas de valor com foco em eficiência operacional, engajamento do colaborador e experiência interna, documentando e comunicando os avanços de produto.
Monitorar e analisar métricas de sucesso do produto, como adoção, engajamento, adesão, satisfação (eNPS), eficiência operacional e ROI interno — documentando e disseminando resultados por meio de reports de valor e evolução de produto.
Atuar em parceria com times de tecnologia, UX / UI, dados, RH e comunicação interna, garantindo consistência, escalabilidade e impacto positivo no ciclo de vida das soluções.
Fomentar a cultura de produto na organização, promovendo a experimentação, aprendizado contínuo e decisões orientadas a dados, sempre com foco na melhoria da experiência do colaborador e no fortalecimento da eficiência organizacional.
Requisitos e qualificações :
Ensino superior completo em áreas como : Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Recursos Humanos, Psicologia ou cursos correlatos.
Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Produtos Digitais, Transformação Digital, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Certificações relevantes (ex : PO / PM, Liderança de Produto, Product Discovery, Lean Inception, Ágilidade, etc.).
Experiência com plataformas e sistemas de RH, preferencialmente Gupy, ADP, SAP, Fluig, ImpulseUP, etc, incluindo conhecimento em integrações via API e automação de fluxos de recrutamento, onboarding, treinamentos, controle de ponto e gestão de produtividade.
Vivência sólida na condução de jornadas de produtos voltados para RH e backoffice, com fluxos com foco em eficiência operacional, experiência do colaborador e integração entre sistemas internos de RH e tecnologia (diferencial).
Informações adicionais :
Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
Plano Odontológico por adesão;
Seguro de vida;
Assistência Funeral;
Programa de Gestantes;
Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.
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