Defina um Modelo de Desempenho
O empregado deve ter conhecimento em mecânica, elétrica e hidráulica.
Responsabilidades e Atribuições
* Coordenação da equipe de manutenção;
* Elaboração de planos de manutenção preventiva;
* Controle de custos e orçamento da manutenção; que inclui a análise de preços e comparação com o mercado para garantir a otimização dos recursos financeiros.
* Garantia da conformidade com normas de segurança; essenciais para proteger os funcionários e evitar acidentes no ambiente de trabalho.
* Redução do tempo de inatividade das máquinas; medida necessária para minimizar a perda de produtividade e maximizar a eficiência.
* Implantação de melhorias nos processos de trabalho; visando melhorar a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.
* Treinamento e desenvolvimento da equipe técnica; objetivo fundamental para garantir a mão de obra qualificada e capacitada para executar suas funções.
* Relatórios de desempenho das atividades de manutenção; documentação importante para avaliar as melhorias implementadas e identificar áreas de melhoria.
* Manutenção de registros e documentação técnica; fornecendo informações valiosas para planejamentos futuros e decisões estratégicas.
* Interação com outros departamentos para garantir eficiência; promovendo a comunicação eficaz entre as equipes e garantindo uma visualização integrada dos resultados.
Requisitos e Qualificações
* Conhecimento em mecânica, elétrica e hidráulica; habilidades técnicas fundamentais para realizar a manutenção preventiva e corretiva.
* Habilidade em gestão de equipes e planejamento; competências importantes para liderar a equipe e definir as diretrizes da manutenção.
* Capacidade de resolver problemas e tomar decisões rápidas; habilidades essenciais para garantir a resolução rápida e eficiente dos problemas emergenciais.
* Comunicação eficaz e proatividade; características fundamentais para interagir de forma positiva com a equipe e os clientes.