DescriptionANALISTA DE DESEMPENHO – MELHORIA CONTÍNUA FÁBRICALOCAL: Uberlândia/MGPeríodo de inscrição até: 11/06/2025Esta posição reporta para: Supervisora de Melhoria ContínuaSua Missão: Apoiar a gestão de desempenho industrial por meio da análise crítica de indicadores, implementação de melhorias operacionais e suporte à gestão visual e documental, garantindo a eficiência dos processos produtivos e a redução de perdas na fábrica.Quais serão suas responsabilidades? Análise e Suporte Operacional: Fornecer suporte crítico na análise de dados de TRS (Taxa de Rendimento Sintético) contribuindo para a eficiência operacional.Melhoria Contínua: Implementar controles para redução de perdas na fábrica e apoiar iniciativas de melhoria relacionadas ao Programa 5S, incluindo a criação de padrões visuais e Check-List para suporte à liderança.Gestão Visual e Indicadores: Desenvolver e atualizar dashboards de gestão e implementar sistemas KANBAN nas áreas produtivas para melhorar a visibilidade dos indicadores operacionais.Suporte à Documentação e Reuniões: Auxiliar na gestão do sistema documentário das áreas produtivas e apoiar as reuniões de TPM (Manutenção Produtiva Total), garantindo a comunicação eficaz e a atualização dos quadros de gestão visual.Projetos de Melhoria: Participar ativamente em projetos de melhoria contínua, realizando cronoanálise e diagramas de Spaghetti para otimizar a gestão de mão de obra e contribuir para a criação de LUP's (Lição de um Ponto).Segurança e Conformidade: Zelar pela correta utilização dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI's) e garantir o cumprimento das normas de Boas Práticas de Fabricação, assegurando a segurança pessoal e dos colegas de trabalho.O que procuramos?Graduação cursando ou completa em Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins.Experiência com Excel.Desejável experiência em indústria de alimentos.Necessário conhecimento de POWER BI;Desejável conhecimento de Power App's.O que será considerado um diferencial?Inglês Intermediário (escrita, leitura e conversação).