Responsabilidade principal: atribuir gestão eficaz a setores da loja, garantindo excelência em operações.
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Competências necessárias:
* Gerenciamento de recursos humanos;
* Análise de desempenho e produtividade;
* Desenvolvimento de estratégias para otimização dos processos;
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Vantagens do cargo:
* Oportunidades de crescimento profissional;">
* Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;">
* Pacote de benefícios competitivos;
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Requisitos adicionais:
* Nível superior completo em administração ou área afim;">
* Experiência mínima de 3 anos na área de gerenciamento;
* Habilidades comunicativas e liderança;