Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação! Na LUZA Group, a paixão, a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso. Fundada em 2006, somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negócios. Com presença em mercados estratégicos como Portugal, Espanha, Marrocos, Brasil, México, Estados Unidos e China, oferecemos soluções inovadoras em engenharia, TI, design, consultoria, Indústria 4.0, formação e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento das nossas pessoas. Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós! Descrição Geral: Responsável por planejar, executar, monitorar, controlar e encerrar projetos, garantindo que os objetivos sejam alcançados dentro do prazo, custo e qualidade estabelecidos. Atua como o ponto central de comunicação entre a equipe do projeto, os stakeholders (partes interessadas) e a alta gestão, assegurando que todas as partes estejam alinhadas com os objetivos do projeto. Também é responsável por gerenciar riscos, resolver conflitos, garantir a alocação adequada de recursos e assegurar que o projeto entregue os resultados esperados, agregando valor à organização. Experiência: Experiência mínima de 2 anos de exercício na função de Gerente de Projetos na área de TI; Experiência mínima de 5 anos em função similar na área de TI; Experiência mínima de 3 a 5 anos em gerenciamento de projetos, preferencialmente em áreas relacionadas à indústria ou setor da organização; Experiência comprovada na liderança de equipes multidisciplinares e na gestão de projetos de médio a grande porte; Conhecimento prático em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos (como PMBOK, Scrum, Kanban, etc.); Experiência em gestão de orçamentos, cronogramas e recursos; Conhecimento em: Project Model Canvas; MASP, 5W2H, GUT, SWOT; Domínio de ferramentas de gestão de projetos (ex.: TRACE, MS-Project, Artia, Asana, Jira, Trello, Monday); Indicadores de desempenho; Facilidade com a língua inglesa; Conhecimento em análise de dados e ferramentas de Business Intelligence (BI) para monitoramento de métricas de projetos; Familiaridade com softwares de gestão financeira e de recursos. Qualificação (escolaridade, formação, certificações e habilidades) Escolaridade: Graduação na área de Tecnologia da Informação ou qualquer formação com pós-graduação na área de Gerenciamento de Projetos. Graduação completa em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, ou áreas afins. Pós-graduação em Gerenciamento de Projetos ou áreas relacionadas é um diferencial; Formação: Cursos de especialização em gerenciamento de projetos, metodologias ágeis, gestão de riscos, ou áreas específicas do setor de atuação; Certificações: PMI-PMP (Project Management Professional); PMI-ACP (Agile Certified Practitioner); CSM (Certified ScrumMaster); CPM (Certified Project Manager); Scrum Master ou Scrum Product Owner; PRINCE2 (Projects IN Controlled Environments); CAPM (Certified Associate in Project Management) para profissionais com menos experiência. Outras habilidades: Comportamentais: Facilidade de comunicação e de interação com equipes multidisciplinares; Habilidade de planejamento e de organização; Cumprimento da metodologia da Unidade e das boas práticas de gerenciamento de projetos; Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e imprevistos; Proatividade; Capacidade de identificar e gerenciar situações que envolvam riscos nos projetos; Habilidade de liderança, resolução de conflitos e motivação de equipes; Visão sistêmica e pensamento crítico, estratégico e analítico; Disposição para ministrar treinamentos internos; Habilidade de negociação e gestão de expectativas de stakeholders. Atividades a serem executadas Planejamento do Projeto: Definir o escopo, objetivos e entregáveis do projeto; Elaborar cronogramas detalhados, incluindo marcos e dependências; Estimar custos e elaborar orçamentos; Identificar e alocar recursos necessários (humanos, financeiros, tecnológicos); Desenvolver planos de gerenciamento de riscos, qualidade, comunicação e mudanças; Execução do Projeto: Liderar e coordenar a equipe do projeto, garantindo o cumprimento das tarefas conforme o planejado; Facilitar reuniões de acompanhamento e revisão do progresso do projeto; Gerenciar a comunicação entre a equipe e os stakeholders; Garantir que os padrões de qualidade sejam atendidos; Monitoramento e Controle: Acompanhar o progresso do projeto em relação ao cronograma, orçamento e escopo; Identificar e gerenciar riscos e issues, implementando ações corretivas quando necessário; Realizar ajustes no planejamento conforme mudanças no escopo ou condições do projeto; Reportar o status do projeto para a alta gestão e stakeholders; Encerramento do Projeto: Garantir que todos os entregáveis sejam concluídos e aceitos pelo cliente ou stakeholders; Realizar a transição do projeto para operações ou suporte, se aplicável; Conduzir lições aprendidas e documentar melhores práticas para futuros projetos; Encerrar contratos com fornecedores e liberar recursos alocados; Gestão de Relacionamento: Manter um relacionamento positivo com clientes, fornecedores e stakeholders; Gerenciar expectativas e garantir a satisfação das partes interessadas; Negociar prazos, custos e escopos quando necessário; Localidade: remoto J-18808-Ljbffr