**RESPONSABILIDADES**:
- Desenvolver e implementar programas de capacitação de liderança.
- Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) com foco em resultados para o negócio e desenvolvimento.
- Desenvolver, implementar e acompanhar programas aprendizes, trainee e estágio.
- Atuar de forma consultiva na criação de plano de desenvolvimento individual (PDI).
- Desenvolver conteúdos técnicos e comportamentais de treinamento, e atuar como facilitador em treinamentos presenciais e online.
- Fomentar uma cultura de desenvolvimento contínuo, promovendo práticas inovadoras de T&D.
- Implantar a Universidade Corporativa com iniciativas de trilha de aprendizagem em todos os níveis hierárquicos.
- Fazer gestão do Programa de Onboarding da empresa em todos os níveis hierárquicos.
- Monitorar e avaliar efetividade dos treinamentos obrigatórios.
**Requisitos**
- Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência áreas de treinamento & desenvolvimento de pessoas em indústria.
- Aplicação e análise de testes comportamentais.
- Excel intermediário.
- Desejável Power BI Intermediário.
- Diferencial conhecer o sistema Sênior (módulo de treinamento e desenvolvimento).
- Boa comunicação, bom relacionamento com pessoas e negociação.
- Organização e gestão de múltiplos processos simultaneamente.
- Disponibilidade para trabalho presencial.
- Disponibilidade para residir em Ribeirão Preto ou Sertãozinho.
**BENEFÍCIOS**:
- Vale Alimentação;
- Transporte Fretado;
- Pano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Restaurante na empresa;
- Convênio com instituições de ensino.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$3.700,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
Horário de trabalho:
- Turno diário
Pergunta(s) de seleção:
- Já trabalhou na empresa Barra Mansa?
**Experiência**:
- Segurança Do Trabalho (preferencial)