Descrição da vaga: QUEM SOMOS Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado - segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa. _ Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos._ NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL Talentos:Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra. Confiança:É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos. Senso de dono:Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros. Simplicidade:Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa. _ Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros._ SEU PAPEL Atuar no setor de Processos e Melhoria Contínua, realizando análises, identificando oportunidades de melhoria, avaliando a eficiência das práticas atuais e desenvolvendo soluções estratégicas. Colaborar de forma próxima com diferentes stakeholders para garantir que as iniciativas de melhoria contínua sejam integradas e alinhadas aos objetivos gerais da empresa. Aumentando assim a produtividade, reduzindo custos e aprimorando a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos, promovendo a excelência operacional e assegurando o alinhamento com as metas organizacionais. FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS Engenharias, Agronomia e áreas correlatas Nível Pleno. Mínimo de 2 anos de atuação na área; CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS - Vivência no chão de fábrica (Gemba). - Domínio avançado do Pacote Office. - Conhecimento em ferramentas de gestão, como VSM, A3, 5W2H, 5 Porquês, PDCA, DMAIC, Matriz Esforço x Impacto, 5S, SWOT, OEE, entre outras. - Experiência em gestão de mudanças. - Conhecimento aprofundado do TPS (Sistema Toyota de Produção). - Conhecimento em SAP será considerado um diferencial. - Pós-graduação em áreas correlatas será considerada um diferencial. - Certificação Green Belt LSS será considerada um diferencial. O QUE BUSCAMOS - Acompanhar o processo produtivo nas Unidades de Beneficiamento de Sementes (UBS) e Centros de Distribuição. - Promover, capturar e implementar iniciativas de melhoria contínua (Kaizen) na fábrica. - Gerir dados e propor ações voltadas à melhoria de processos e resultados. - Ouvir, compreender e agir em relação às necessidades e desafios apresentados pelos líderes operacionais. - Desenvolver, treinar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (POP). - Executar projetos operacionais definidos pela liderança. - Atuar como interface entre as equipes das fábricas (PCP, Produção, Gerentes de Unidade, Qualidade, Logística) para garantir o controle e o cumprimento das rotinas estabelecidas. BENEFíCIOS: - Alimentação/Refeição; - Seguro de vida; - Plano de Saúde; - Plano Odontológico; - Day-off; - Férias coletivas; - Auxílio mobilidade; - Benefício flexível; - Bônus atrelado ao resultado. Localização Modelo de contratação Modelo de trabalho Formosa, GO, BR - Efetivo CLT - Presencial