1. Realizar o controle de recebimento e expedição, atualizandodiariamente o controle logístico do estoque para apresentar a gestão; 2. Elaborar rotas internas e externas para a distribuição de motocicletasrealizando a entrega das motocicletas nas concessionárias para atender aodealer; 3. Realizar a conferência físico x sistema verificando se todas asmotocicletas que estão no estoque conferem com o sistema; 4. Emitir manifestos, CTe (Conhecimento de Transporte Eletrônico),DAMDFE e Notas Fiscais pelo sistema para que os motoristas possam darinicio nas viagens para serguri com a entrega ate a concessionaria; 5. Executar o processo de manutenção da marcação de pontos dosempregados da unidade, realizando a baixa das marcações do sistema doponto e importando para o sistema da folha de pagamento, verificando setem alguma inconsistência nas marcações e imprimir para que oempregado e gestor possa informar os ajustes necessários, lançar osajustes no ponto e para finalizar colher a assinatura nos espelhos deponto, assim garantindo que todas as informações estão corretas; 6. Enviar as informações para o RH Matriz que realiza o cálculo da folha depagamento e na sequência é preciso conferir se a folha foi calculadacorretamente; 7. Realizar a inclusão e exclusão dos empregados nos benefíciosobrigatórios da empresa (convênio médico, seguro de vida) e nosopcionais (convênio odontológico) de acordo com a solicitação doempregado; 8. Fazer o pedido de recarga do vale transportes, da cesta básica, do ticketrefeição pelo site acompanhando a disponibilização dos créditos dentro dadata programada; 9. Lançar as notas fiscais, faturas no sistema realizando todo o processointerno e programando o pagamento dos fornecedores; 10. Acompanhar diariamente com a equipe operacional as avarias dasmotocicletas realizando os trâmites de qualidade e reportando para ocliente; 11. Realizar treinamento de padrão de serviço para qualificar osempregados sobre o processos interndos conforme norma do cliente.Local de trabalho: Simões Filho, BA Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Operacional VALORIZADO Tempo de experiência: Menos de 1 ano