**Descrição**:
Avaliação de desempenho
Implementação de programas de treinamento e desenvolvimento
Gestão de conflitos
Desenvoltura para ministrar treinamentos e atendimento ao cliente
**Requisitos**:
Para ser um analista de RH, é importante ter habilidades interpessoais, conhecimento de legislação trabalhista e capacidade de se manter atualizado participando de cursos e treinamentos externos sobre GESTÃO DE PESSOAS.
**Benefícios**:
Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-transporte