Desenvolvimento de Programas de Segurança e Saúde
O candidato selecionado irá desempenhar um papel fundamental no desenvolvimento e manutenção de programas de segurança e saúde em nosso ambiente de trabalho.
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Responsabilidades:
* Desenvolver e Comunicar Documentação de EHS: Desenvolver, comunicar e manter atualizada a documentação de EHS para garantir conformidade com as normas e regulamentações aplicáveis.
* Avaliação de Risco e Conscientização: Revisar avaliações de risco e promover conscientização nas equipes sobre práticas de segurança e saúde.
* Investigação de Eventos e Relatórios Técnicos: Investigar eventos e elaborar relatórios técnicos de EHS para identificar causas raiz e implementar medidas corretivas.
* Auditorias e Observações: Realizar auditorias e observações comportamentais conforme padrões ISO/OHSAS para garantir conformidade e identificar áreas de melhoria.
* Legislação e Autoridades Locais: Assegurar conformidade com a legislação vigente e manter comunicação com autoridades locais para garantir cumprimento de requisitos legais.
* Uso Adequado de Equipamentos de Proteção Individual: Cumprir e promover o uso adequado de equipamentos de proteção individual (EPIs) e normas de segurança para prevenir acidentes e lesões.
* Monitoramento da Saúde dos Colaboradores: Monitorar sistematicamente o estado de saúde dos colaboradores para identificar potenciais problemas de saúde e implementar medidas preventivas.
* Visitas Domiciliares e Hospitalares: Realizar visitas domiciliares e hospitalares em casos de acidentes ou doenças ocupacionais para fornecer assistência e apoio aos colaboradores afetados.
* Apoio ao Médico do Trabalho: Apoiar o médico do trabalho em ações de medicina ocupacional para garantir que os colaboradores recebam atendimento médico necessário.
* Organização de Prontuários: Organizar e manter prontuários atualizados para garantir acesso rápido a informações importantes sobre saúde e segurança.
* Inspeções Sanitárias e Exames: Auxiliar em inspeções sanitárias e exames admissionais, periódicos e demissionais para garantir que os colaboradores sejam submetidos a exames necessários.
* Cuidado com Lesões Ocupacionais: Atender colaboradores com lesões ou doenças ocupacionais leves e solicitar aquisição de materiais via abertura de RFQ quando necessário.