Description No seu dia a dia, você vai: Executar atividades administrativas e legais relacionadas a cadastros empresariais e licenças; Realizar o processo de emissão de certificação digital dos clientes; Gerenciar processos de alvarás — desde solicitações e renovações junto às prefeituras até o acompanhamento completo da emissão; Buscar informações junto a órgãos como bombeiros, polícia militar, vigilância sanitária e órgãos ambientais ; Controlar prazos e vencimentos de alvarás e documentos legais, garantindo que tudo esteja atualizado; Emitir e enviar documentos corporativos sob solicitação dos clientes (contratos sociais, alterações, alvarás, CNDs, inscrições, procurações, certidões); Cadastrar a Fator e seus clientes em instituições municipais, estaduais e federais — incluindo cadastros fiscais, NF-e e vínculos contábeis; Emitir CNDs (Certidões Negativas de Débito) e acompanhar resoluções de pendências com outras áreas; Gerar procurações e contratos particulares de baixa complexidade; Apoiar processos de abertura, alteração e baixa de empresas, especialmente MEIs e empresas de baixa complexidade; Realizar credenciamentos de clientes em portais governamentais e plataformas fiscais; Apoiar processos de habilitação no comércio exterior (Radar), junto a despachantes e órgãos competentes; Colaborar com o time e acionar o gestor sempre que houver atipicidades, garantindo qualidade e precisão em cada entrega. Requirements Formação: Ensino médio completo. Desejável curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração, Contabilidade, Direito ou similares. Conhecimentos desejáveis: Noções de legislação e processos administrativos (certidões, alvarás, cadastros empresariais); Familiaridade com portais governamentais e sistemas de emissão de notas fiscais; Pacote Office (principalmente Excel e Word). Benefits - Associação de Colaboradores (com vantagens como convênios, atividades de lazer e cultura); - Auxílio creche; - Auxílio-educação; - Convênios com farmácias SESI com desconto em folha; - Folga no dia do aniversário; - Ginástica laboral; - Mercadinho da confiança; - Parceria com o SESC; - Plano de Saúde: mensalidade paga pela empresa (coparticipação de 50% em atendimentos paga pelo colaborador); - Refeitório equipado para almoços e lanches, com frutinhas disponíveis todos os dias; - Seguro de Vida; - Uniformes: fornecidos pela empresa, sem custo; - Uniodonto (opciona); - Vale-alimentação; - Vale-transporte: conforme a legislação (6% de desconto em folha);