Conduzir e apoiar os processos de contratação, administração de pessoal e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento das normas internas e legais. Atuar na abertura e formalização de vagas, apoio em entrevistas, solicitação e conferência de documentos, preenchimento de cadastros, emissão de contratos, encaminhamento para exames admissionais, solicitação e cadastro de benefícios (VA, VT e plano de saúde). Realizar a integração do colaborador, controle e arquivamento de documentação, acompanhamento de avaliações de desempenho (experiência, semestral e anual), controle de ocorrências funcionais, entrega e gestão de termos de responsabilidade (uniforme, crachá e armário), além de agendamento de exames periódicos. Acompanhamento na solicitação de desligamento, conferência de rescisão, encaminhamento para exame demissional, confirmação de valores, controle de prazos legais e acompanhamento da homologação junto ao sindicato. Garantir a comunicação com RH, DP corporativo, liderança imediata, contabilidade, financeiro e clínicas conveniadas, assegurando organização, conformidade e eficiência nos processos de gestão de pessoas e demais funções inerentes ao cargo. Requisitos: Ensino Médio Completo. Desejável 2 anos de experiência na área. Conhecimento em rotina e legislação Trabalhista. Conhecimento em pacote Office. Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Benefícios internos, Seguro de Vida, Vale-transporte