Description Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização. Responsibilities Participar da revisão e manutenção das tabelas salariais e regras de benefícios no sistema de folha de pagamento, assegurando a correta parametrização das políticas de remuneração e benefícios. Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais. Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos. Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal. Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria. Realizar o cadastro e a manutenção dos benefícios dos colaboradores. Efetuar o pagamento às operadoras de benefícios. Realizar a movimentação de colaboradores do grupo Tigre. Prerequisites Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em benefícios e remuneração. Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em SAP. Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas. Requisitos Desejáveis: Power BI Espanhol intermediário Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização). Experiences Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como: Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville). Horário Flexível; Vale Refeição; Brinde de final de ano; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Previdência privada; Wellhub (Antigo Gympass); Day Off de Aniversário; Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida. Desconto em nossos produtos; Bônus anual (participação de lucros); Descontos de até 50% em medicações; Programas de saúde.