Realizar recrutamento e seleção de pessoal de acordo com critérios estabelecidos.
- Acompanhar a realização de exames médicos e atestado de saúde ocupacional, conforme
PCMSO.
- Efetivar admissão dos funcionários e emitir contratos de admissão para assinatura.
- Manter atualizados os registros de funcionários para possíveis consultas.
- Fazer apuração de ponto para fechamento de folha de pagamento de funcionários.
- Acompanhar escala de horas-extras para providenciar refeição e transporte para funcionários.
- Providenciar documentos de pessoal, quando solicitado pelo departamento jurídico.
- Alimentar sistema de ponto com informações rotineiras, necessárias a apuração mensal de
horas.
- Conferir folha de pagamento para evitar erros de processamento.
- Realizar o processo de desligamento de funcionários conforme as normas aplicáveis.
- Fazer pagamento de rescisões.
- Atender solicitações de seu encarregado imediato.
- Cumprir e fazer cumprir normas de segurança do trabalho e normas do sistema da qualidade e
da Gestão Ambiental.
- Respeitar as Ordens de Serviço específicas da função e outras emanadas da empresa.
- Comunicar toda e qualquer situação anormal que possa gerar risco de acidente ou doença
ocupacional.
- Realizar outras atividades correlatas conforme solicitação da hierarquia imediata.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)
- Sistema domínio (preferencial)