Realizar recrutamento e seleção de pessoal de acordo com critérios estabelecidos. - Acompanhar a realização de exames médicos e atestado de saúde ocupacional, conforme PCMSO. - Efetivar admissão dos funcionários e emitir contratos de admissão para assinatura. - Manter atualizados os registros de funcionários para possíveis consultas. - Fazer apuração de ponto para fechamento de folha de pagamento de funcionários. - Acompanhar escala de horas-extras para providenciar refeição e transporte para funcionários. - Providenciar documentos de pessoal, quando solicitado pelo departamento jurídico. - Alimentar sistema de ponto com informações rotineiras, necessárias a apuração mensal de horas. - Conferir folha de pagamento para evitar erros de processamento. - Realizar o processo de desligamento de funcionários conforme as normas aplicáveis. - Fazer pagamento de rescisões. - Atender solicitações de seu encarregado imediato. - Cumprir e fazer cumprir normas de segurança do trabalho e normas do sistema da qualidade e da Gestão Ambiental. - Respeitar as Ordens de Serviço específicas da função e outras emanadas da empresa. - Comunicar toda e qualquer situação anormal que possa gerar risco de acidente ou doença ocupacional. - Realizar outras atividades correlatas conforme solicitação da hierarquia imediata. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 - R$2.800,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Auxílio-combustível - Vale-alimentação - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Departamento Pessoal (preferencial) - sistema domínio? (preferencial)