Conheça Sua Missão
Realiza a gestão / conferência da folha de pagamento, providenciando que o pagamento seja pontual bem como confere todos os encargos sociais como FGTS, INSS e IR e os relatórios fiscais, faz a administração das contribuições sindicais e taxas assistenciais, bem como analisa as inconsistências e discrepâncias que possam surgir relacionadas a horas trabalhadas, férias, afastamentos, cálculo de salários, deduções e benefícios, garantindo o cumprimento rigoroso das obrigações trabalhistas e fiscais;
Providenciar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo coleta, revisão e arquivamento de documentos, elaboração de contratos de trabalho em conformidade com políticas internas e leis e condução de integração para garantir o registro legal dos funcionários;
Inclusão de benefícios e envio às operadoras. Compra e distribuição dos benefícios, bem como execução dos rateios para envio ao setor administrativo e fiscal bem como programar os pagamentos;
Providenciar o processo de rescisão de funcionários, incluindo cálculo preciso de verbas rescisórias, entrega de documentos como TRCT e guias de FGTS e seguro-desemprego, notificação de autoridades pertinentes, encerramento de benefícios e recolhimento de pertences, garantindo uma transição justa e legal tanto para a empresa quanto para o funcionário;
Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores da empresa, providenciando a emissão, o controle, o pagamento, rateios e, quando necessário, a exclusão dos mesmos, tais como: seguro saúde e dental, vale alimentação, seguro de vida, entre outros, garantindo as concessões de acordo com a política de RH vigente e os custos controlados;
Atuar como ponto focal dos funcionários sobre os assuntos relacionados à folha de pagamento, holerite, benefícios e políticas de RH da empresa, a fim de sanar possíveis dúvidas e garantir entendimento por parte dos colaboradores;
Atuar como preposto e representar a empresa em situações legais e administrativas que envolvem questões trabalhistas, incluindo audiências, conciliações e inspeções relacionadas a questões de pessoal;
Promover em conjunto à liderança eventos voltados para os colaboradores, tais como aniversariantes e datas festivas específicas (dias das mães, etc...), organizando e preparando estas comemorações, a fim de promover o bom clima na Obramax.
Para Fazer Parte Do Nosso Time Você Deve Ter
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou correlatas;
Conhecimento em legislação e cálculos trabalhistas e previdenciários;
Habilidade com Excel e softwares de folha de pagamento;
Compreensão e aplicação de leis e regulamentos trabalhista;
Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações e SPED Folha.
Pacote De Benefícios
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Wellhub;
Refeição no local;
Cesta básica;
Cesta de Natal;
Prêmio de Progresso;
Licença-maternidade e paternidade estendidas;
Vale transporte ou estacionamento;
All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.
Na Obramax, temos paixão pelo que fazemos e orgulho de ser da obra! Nossa missão é ser o parceiro confiável dos profissionais, consumidores e colaboradores.
Somos o maior atacarejo de materiais de construção do Brasil, parte do Grupo ADEO, o 3º maior do mundo no setor. Já temos 9 lojas no país, e nossa meta é chegar até 15 lojas em 2025.
Investimos e desenvolvemos pessoas com transparência e respeito, sempre buscando nos superar!
Para saber mais sobre nós, acesse: obramax.com.br
#J-18808-Ljbffr