SESI/PE - CÓD. 468 ASSISTENTE DE ARQUIVO III Inscrições: 29/08 a 03/09/2024 - Vaga para o SESI/PE - SEDE - Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 1 Vaga - Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. - Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência. - Formação: Ensino Médio COMPLETO - Principais Atividades: Receber e verificar documentos e materiais a serem arquivados; Classificar e organizar documentos e materiais de acordo com critérios; Registrar informações relevantes sobre os documentos e materiais arquivados; Manter o arquivo atualizado, inserindo novos documentos e removendo os obsoletos; Garantir a integridade e segurança dos documentos e materiais arquivados; Realizar pesquisas e buscas de documentos e materiais solicitados pelos usuários; Preparar e fornecer relatório e estatísticas sobre o arquivo quando solicitado; Participar de projetos de melhoria e atualização do sistema de arquivo; Atender aos usuários do arquivo, esclarecendo dúvidas e orientando quanto aos procedimentos. - Conhecimentos: Conhecimento em técnicas de arquivamento e classificação de documentos; Domínio de ferramentas e softwares de gestão de documentos e informações; Conhecimento em legislação relacionada à gestão de documentos; Capacidade de manusear e manter equipamentos e materiais de arquivo; Habilidade em elaboração de relatórios e estatísticas. - Experiência: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar. - Remuneração: R$ 2.672,67 - Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: - Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;: - Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.: - Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.: - Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.: - Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura. 4ª ETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. 5ª ETAPA. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento. Observação:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES IMPORTANTES: - Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. :