Responsabilidades: Acompanhar diariamente ponto, atestados, atrasos, faltas, HE, gerar fechamento para contabilidade, apoiar setores de medicina e segurança do trabalho, administrar contratos de mão-de-obra terceirizada, integração de novos colaboradores, entrega e controle de EPI”s, Prestar esclarecimentos aos sindicatos e órgãos fiscalizadores, planejar com conjuntos com os líderes em treinamentos internos, atendimento à colaboradores e organização de eventos e ações aos colaboradores. Atividades de Recrutamento e Seleção, alinhar com gestores necessidade, divulgação, triagem, entrevistas com individuas ou em grupo, parecer dos processos, encaminhar a área requisitante, analise de perfis e agendamento de entrevistas com parceiros. Requisitos: Desejável formação superior em RH, Psicologia, Administração, ter raciocínio lógico, gostar de trabalhar em equipe e ter capacidade de planejamento e organização. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1.380,24 - R$3.629,48 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Experiência: - Recursos Humananos (preferencial)