Responsabilidades:Elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva, alinhando-se com as necessidades da empresa e com as melhores práticas de manutenção. Alocação eficiente de recursos (humanos, materiais, equipamentos) para a execução das atividades de manutenção. Desenvolvimento de indicadores chave de desempenho (KPIs) para avaliar a eficiência da equipe de manutenção e identificar áreas de melhoria. Elaboração e emissão de ordens de serviço, garantindo que as informações sejam precisas e completas para os técnicos de manutenção. Monitoramento e gestão de cronogramas de manutenção preventiva, garantindo que as atividades sejam realizadas conforme o planejado. Criação e atualização de planilhas e indicadores para acompanhar o desempenho da manutenção. Monitoramento de entradas e fechamentos de ordens de serviço, identificando possíveis gargalos e atrasos. Requisitos:Ensino Superior em Engenharia Mecânica ou Administração. Desejável conhecimento em PCM e OEE. Desejável experiência na função. Conhecimento em SAP. Conhecimento em Pacote Office..Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:ProgramadorEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (BB)