Descrição da Vaga
Atribuições
1. Administrar planos de remuneração e benefícios;
2. Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção;
3. Conduzir a integração do funcionário;
4. Dar suporte aosfuncionários em tópicos relacionados ao RH, como licenças e remuneração, e resolver problemas que possam surgir;
5. Promover programas de RH para criar um ambiente de trabalho eficiente e sem conflitos;
6. Manter