* Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em liderança de equipes e gestão de processos de RH.
* Conhecimento avançado em folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista.
* Vivência com processos de recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos.
* Experiência com sistemas de RH e gestão por indicadores.
Competências
1. Liderança inspiradora e foco em desenvolvimento de pessoas.
2. Comunicação clara, assertiva e colaborativa.
3. Organização, atenção a detalhes e disciplina para cumprimento de prazos.
4. Perfil analítico, com visão sistêmica e orientada a resultados.
5. Resiliência e proatividade para lidar com mudanças e desafios.
* Gerenciar duas coordenações: R&S e RH Serviços, assegurando entregas de qualidade e dentro dos prazos.
* Garantir a execução correta da folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos, férias e obrigações legais.
* Estruturar e acompanhar os processos de Recrutamento & Seleção, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento cultural.
* Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance das áreas sob sua gestão.
* Promover a padronização de processos, políticas e controles internos, reduzindo riscos trabalhistas e aumentando a eficiência.
* Desenvolver, engajar e apoiar as equipes, assegurando um ambiente de crescimento e aprendizado.