Descrição da posição:
Atividades
* Apoiar o de/para entre a plataforma atual e o novo sistema (Success factors);
* Realizar carga e migração de dados, incluindo históricos, cursos e registros de treinamentos;
* Executar tratamento e consolidação de informações em planilhas e bancos de dados;
* Suportar tecnicamente a equipe de governança e a consultoria externa na validação e correção de erros durante o carregamento de conteúdos;
* Atuar junto ao time na organização dos conteúdos SCORM, arquivos MP4, PDF e demais mídias utilizadas no ambiente LMS;
* Acompanhar e garantir a integração entre áreas parceiras, como RH regional, EHS e Compliance, para assegurar o controle e atualização dos treinamentos obrigatórios e trilhas de desenvolvimento;
* Apoiar a construção de dashboards e relatórios no BI, consolidando indicadores e dados de aprendizagem;
* Participar de reuniões e decisões estratégicas do projeto, tanto em formato remoto quanto presencial.
Requisitos:
* Superior completo;
* Excel avançado (tratamento de bases, fórmulas, tabelas dinâmicas, cruzamento de dados, etc.);
* Conhecimento técnico em LMS (plataformas de gestão de aprendizagem);
* Compreensão técnica de inglês (leitura e interpretação de arquivos e instruções em inglês);
* Experiência anterior em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Sistemas de Aprendizagem;
* Boa capacidade analítica e atenção a detalhes;
* Autonomia e maturidade para atuar em modelo remoto.
* Experiência com linguagem SCORM e resolução de erros técnicos em uploads.
Diferenciais desejáveis
* Conhecimento em BI (Power BI, Tableau ou similar);
* Atuação prévia com SAP SuccessFactors (Evolua);
* Experiência em projetos de implantação de sistemas corporativos.