Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e excelência no atendimento aos colaboradores. Principais responsabilidades Executar processos de admissão, demissão e movimentações contratuais Realizar cálculo e conferência da folha de pagamento Controle de férias, afastamentos e benefícios Apuração de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) Envio e conferência de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF, RAIS, etc.) Gestão de ponto eletrônico e banco de horas Atendimento a colaboradores e gestores sobre dúvidas trabalhistas Apoio em auditorias e fiscalizações trabalhistas Garantir conformidade com a legislação vigente e políticas internas Requisitos Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas Experiência prévia na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência com folha de pagamento e eSocial Excel intermediário/avançado Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico Diferenciais Experiência em empresas de médio/grande porte Conhecimento em indicadores de RH Vivência com implantação ou melhoria de processos Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes Proatividade e senso de responsabilidade Boa comunicação e relacionamento interpessoal Capacidade analítica e resolução de problemas