Responsabilidades e Atribuições:
- Condução de projetos internos de desenvolvimento em cultura de inovação;
Relacionamento com as diversas áreas de negócio da companhia para mapear oportunidades de inovação;
- Desenvolvimento e governança do hub físico de inovação aberta;
- Deployment de Belts de inovação (jornada de capacitação em parceria com empresa terceira);
Relacionamento com o ecossistema de inovação (aceleradoras, hubs, startups, eventos, entre outros);
- Atuar, em conjunto com o time de T&D, no desenvolvimento de treinamentos aderentes à cultura de inovação de cada unidade de negócio;
- Pensar em soluções e experiências de desenvolvimento para a A&M Brasil de maneira escalável e sustentável
- Posição em formato presencial na Zona Sul de São Paulo;
- Inglês desejável.
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Política de Privacidade
Diversity & Inclusion
A&M's entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity and we foster inclusiveness. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.
Voluntary Inclusion
It is Alvarez & Marsal's policy to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, family medical history or genetic information, political affiliation, military service, pregnancy, marital status, family status, religion, national origin, age or disability or any other non-merit based factor in accordance with all applicable laws and regulations.
Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters