O Líder de Vendas será responsável por montar sua equipe em conjunto com o RH, oferecendo suporte para treinamento e capacitação. Junto com o RH, definirá os treinamentos necessários para os vendedores/consultores e acompanhará seu desenvolvimento, realizando avaliações diárias da equipe e fornecendo feedbacks; Realizará contatos diários com cada membro da equipe de vendas, verificando as vendas realizadas no(s) dia(s) anterior(es); Definirá os locais de atuação de cada vendedor/consultor para o dia, a semana e o mês. Durante esses contatos, deverão ser comunicadas novas regras da empresa, avisos importantes e outras informações pertinentes, conforme alinhamento entre o Líder e o Supervisor Comercial; Acompanhará, por meio de acesso específico ao sistema e ao aplicativo, todas as vendas realizadas pelos vendedores/consultores da equipe, monitorando o volume de vendas acumulado diariamente, a projeção de vendas esperada com base nas vendas realizadas e informando esses valores diariamente à Supervisão Comercial; Os dados serão apresentados tanto de forma individual (por vendedor/consultor) quanto no total da equipe; O Líder tomará as ações necessárias em conjunto com a Supervisão Comercial para corrigir o curso, caso necessário, em relação à meta previamente definida; Definirá, junto à equipe e em alinhamento com a Supervisão, estratégias de vendas de curto, médio e longo prazo; Desenvolverá novos pontos de vendas, sugerirá novos canais de divulgação e acompanhará a execução dessas estratégias, reportando diretamente os resultados à Supervisão Comercial.