1. Ensino Superior Completo em administração e áreas afins;
2. Formação em Engenharia agronômica e/ou Mecatrônica é um diferencial;
3. Experiência em Gestão de Pessoas;
4. Experiência no ramo de equipamentos agrícolas é um diferencial;
5. Adepto à Tecnologia, Agricultura de Precisão
6. Informática Intermediária: pacote office, e-mail e internet.
* Gerir a execução de atividades da equipe da Unidade a fim de atender seu cumprimento dentro dos prazos e elaborar estratégias corretivas e de crescimento;
* Contribuir na construção do planejamento estratégico da empresa, levantando e analisando as informações, elaborando orçamento de despesas fixas e traçando as metas de faturamento anuais;
* Organizar e participar de feiras, demonstrações de equipamentos agrícolas e demais eventos com clientes;
* Realizar análises mensais do planejado x realizado, com registro, juntamente com seus gestores de departamento, criando planos de ações para corrigir desvios entre o orçado x realizado;
* Planejar, realizar e analisar o resultado das ações táticas da empresa.
* Incentivar o engajamento da equipe aos programas empresa.
* Identificar oportunidades de melhorias na execução das suas atividades e de seus subordinados.