Buscamos uma pessoa competente para um papel de liderança na área de manutenção industrial. O candidato ideal terá experiência em gestão de custos e projetos, além de habilidades em técnicas de análise de falhas e solução de problemas.
Funções e Responsabilidades:
* Garantir a maximização da vida útil dos equipamentos, mediante adequada coordenação, acompanhamento e controle das atividades de manutenção;
* Planejar e distribuir as demandas de trabalho da equipe, buscando atingir os objetivos pré-estabelecidos;
* Assegurar a máxima produtividade e comprometimento da equipe, incentivando o desenvolvimento contínuo (coaching) e informando sobre o desempenho da área;
* Coordenar os trabalhos das paradas programadas, incluindo reuniões de Análise de Problemas em Potencial;
* Participar na elaboração das políticas de manutenção e garantir que elas estejam alinhadas com as melhores práticas para ganhos em confiabilidade e disponibilidade de equipamentos;
* Garantir a manutenção dos ativos da planta, buscando maior disponibilidade e confiabilidade para aumento de produção;
* Coordenar a área na busca das melhores referências de mercado (Benchmarking), através da utilização e acompanhamento de indicadores de desempenho;
* Assegurar a máxima continuidade operacional, monitorando as variáveis que determinam os desvios da condição funcional da planta;
* Realizar a gestão do orçamento e os custos de manutenção da unidade;
* Apresentar relatórios de resultados gerais para a gestão da Unidade e demais áreas envolvidas;
Experiências e Conhecimentos Esperados:
* Ensino superior completo em Engenharias (Mecânica, Elétrica, Mecatrônica ou áreas correlatas);
* Experiência na área de manutenção e confiabilidade em ambiente industrial;
* Gestão de Custos e Projetos;
* Vivência na Gestão de Pessoas;
Conhecimentos Diferenciais:
* Pós-Graduação e/ou Especialização na área;
* Inglês;
Se você é uma pessoa motivada e competente, estamos procurando por você!
Nossos benefícios incluem:
1. Assistência Médica e Odontológica;
2. Auxílio refeição;
3. Previdência Privada;
4. Seguro de Vida;
5. Auxílio transporte;
6. Convênio farmácia;
7. Auxílio creche;
8. Remuneração variável;
9. Programa