Excelente oportunidade de trabalho para especialistas em recursos humanos!
A empresa procura alguém colaborativo, curioso e inovador para apoiar a execução de processos e rotinas da área de Remuneração e Benefícios.
Sobre o Cargo
O Analista de Recursos Humanos será responsável por apoiar a manutenção da competitividade do pacote de remuneração da empresa, contribuindo para a conformidade com as políticas internas e exigências legais.
Atividades Principais
* Apoiar pesquisas salariais e análises de mercado;
* Executar descrições de cargos e estruturas organizacionais;
* Realizar o processo de avaliação de cargos;
* Apoiar na execução da Revisão Anual de Salários;
* Construir o orçamento de pessoal e benefícios da companhia e executar seu controle ao longo do exercício;
* Acompanhar contratos de benefícios;
* Apoiar a implementação de novos benefícios;
* Executar programas de reconhecimento e recompensas;
* Elaborar relatórios de indicadores de RH;
* Apoiar a comunicação com o Headquarters, preparando relatórios e informações periódicas;
* Apoiar atividades de relações sindicais, participando de reuniões e organizando materiais de suporte;
* Apoiar a análise de indicadores e elaboração de planos de ação relacionados aos processos de RH;
Requisitos Obrigatórios
* Ensino Superior Completo em áreas correlatas;
* Inglês Intermediário;
* Experiência em metodologia de avaliação de cargos (Haypoints);
* Experiência em benefícios e seus requerimentos e implicações legais, principalmente previdência privada e assistência médica.
Aproveite essa chance de trabalhar em uma equipe dinâmica!