Requisitos do Cargo: - Graduação em Psicologia - Registro ativo no CRP Desejável: - Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho - Capacitação e domínio em instrumentos psicológicos reconhecidos pelo CFP Descrição do cargo: Atuar na promoção da saúde mental, com foco técnico e ético na avaliação psicológica aplicada aos processos de trabalho, subsidiando decisões de gestão de pessoas, prevenção de riscos psicossociais, acompanhamento de colaboradores e fortalecimento de práticas organizacionais saudáveis e seguras. Principais Responsabilidades: Avaliação Psicológica - Realizar avaliações psicológicas individuais e coletivas para fins organizacionais, conforme demandas institucionais (admissão, readaptação funcional, acompanhamento psicológico ocupacional, retorno ao trabalho, mudança de função e outras situações específicas). - Aplicar, corrigir e interpretar instrumentos psicológicos validados e aprovados pelo CFP, assegurando rigor técnico, sigilo e ética profissional. - Elaborar laudos, pareceres psicológicos e relatórios técnicos, com linguagem clara, objetiva e adequada ao contexto hospitalar, respeitando a Resolução CFP nº 06/2019 e demais normativas vigentes. - Realizar entrevistas psicológicas estruturadas e semiestruturadas voltadas à compreensão do funcionamento psíquico no contexto do trabalho. Saúde Mental e Contexto Organizacional - Identificar indicadores de sofrimento psíquico, riscos psicossociais e fatores organizacionais de adoecimentorelacionados às condições e à organização do trabalho. - Atuar de forma preventiva e interventiva, articulando avaliação psicológica com ações de promoção de saúde mental no trabalho. - Apoiar técnicamente a gestão em decisões relacionadas à permanência, afastamento, retorno ou adequação funcional de colaboradores, sempre preservando os limites éticos da Psicologia. Interface com Gestão de Pessoas e Lideranças - Atuar em parceria com o setor de Recursos Humanos e lideranças, fornecendo subsídios técnicos oriundos das avaliações psicológicas. - Orientar gestores sobre limites, possibilidades e encaminhamentos adequados frente a situações de sofrimento psicológico no trabalho. - Contribuir para a construção de práticas de gestão mais humanizadas e alinhadas à saúde mental institucional. Registros, Normativas e Ética - Manter registros técnicos organizados e atualizados, assegurando confidencialidade das informações psicológicas. - Atuar em conformidade com o Código de Ética Profissional do Psicólogo, Resoluções do CFP, legislação trabalhista e normativas internas. - Participar de reuniões técnicas, comissões internas e discussões multiprofissionais quando pertinente ao escopo do cargo. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.800,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Vale-alimentação - Vale-transporte Pergunta(s) de seleção: - Possui registro no CRP Sergipe? Local do trabalho: Presencial