309955 - operadora ou operador multimodal ii - preferencial mulheres

Você sabia que o nosso time é o que temos de maior valor?

Por isso, respeitamos, valorizamos e investimos em cada pessoa que nos ajuda a transformar a logística do país.

A OPERADORA ou o OPERADOR MULTIMODAL II será responsável por:

• Registrar dados e ocorrências para efeito de elaboração de relatórios;
  
• Inspecionar, acompanhar e intervir quando necessário no funcionamento das Correias Transportadoras, Elevadores, Redlers, registros, níveis dos armazéns em geral;
  
• Controlar e executar as operações de equipamentos, pátios e instalações, processos de carga, descarga, embarque e desembarque;
  
• Propor e implantar melhorias operacionais;
  
• Cumprir instruções e dispositivos;
  
• Realizar demaisatividades relativas à sua área de atuação.

Para ser uma OPERADORA ou um OPERADOR MULTIMODAL II você precisa:

• Formação: Ensino Médio Completo;
  
• Diferencial: Curso Técnico completo;
  
• Conhecimento emPacote Office;
  
• Desejável vivência em ambiente industrial;
  
• Residir em São Luís/MA ou ter disponibilidade de mudança.

Nossos benefícios valorizam nosso team, por isso oferecemos:

• Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa – a depender do site em que irá trabalhar)
• Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
• Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
• Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
• Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos – cônjuge, filhas e filhos)
• Conexa Saúde – Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
• Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
• Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
• Wellhub (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
• Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
• Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional – Para os funcionários e seus dependentes
• Programa de Recrutamento Interno.
• Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
• Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
• Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)

Aqui na VLI valorizamos todas as pessoas, perfis e experiência, pois sabemos que nossas diferenças nos tornam uma empresa mais inovadora, integrada e forte. Por isso, buscamos ampliar a participação de todas as pessoas em nossos processos seletivos, e valorizamos todo o tipo de diversidade: Gênero, raça/etnia, orientação sexual, gerações, religiões, pessoas com deficiência.