Administrador de processos e recursos humanos

Função do Assistente de Recursos Humanos

O assistente de RH desempenha tarefas administrativas, incluindo a gestão de pessoal e a coordenação de processos. Ele também é responsável pelo controle de benefícios, acompanhamento de cotas de PCD e Jovem Aprendiz, e atendimento aos colaboradores.

Abaixo estão algumas das principais responsabilidades deste cargo:

* Cadastros no sistema e emissão de documentos;
* Montagem de dossiê e inclusão de benefícios;
* Lançamento de dados funcionais;
* Gestão de férias e rescisões;
* Apoio à folha de pagamento;
* Controle de benefícios;
* Acompanhamento de cotas de PCD e Jovem Aprendiz;
* Atendimento aos colaboradores e fiscalizações;
* Cumprimento dos procedimentos relacionados ao sistema de gestão da qualidade e meio ambiente.


Habilidades e Conhecimentos Necessários

* Gerenciamento de pessoas;
* Processos administrativos;
* Controle de benefícios e regalias;
* Análise e interpretação de dados;
* Sistemas de gerenciamento da qualidade e meio ambiente;
* Comunicação eficaz e atendimento ao cliente.


Vantagens

1. Acesso a cursos e treinamentos contínuos;
2. Incentivos financeiros por desempenho e metas alcançadas;
3. Moradia gratuita ou subsidiada para alguns cargos;
4. Acessibilidade a ferramentas de trabalho avançadas;
5. Palestras internas sobre tendências e tecnologias emergentes.