Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente com atuação em operações logísticas, indústria ou centro de distribuição;
Conhecimentos em recrutamento e seleção em volume, integração de colaboradores e gestão de indicadores;
Habilidade em relacionamento interpessoal, comunicação e atendimento a clientes internos;
Pacote Office intermediário.
Boa comunicação e capacidade de relacionamento;
Organização e foco em resultados;
Proatividade e senso de urgência;
Capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e de alta demanda;
Trabalho em equipe e postura colaborativa.
Encorajamos a candidatura de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, PcD e +50.
Realizar processos de recrutamento e seleção end-to-end para posições operacionais, administrativas e de liderança do CD, logística e indústria;
Conduzir processos admissionais, integrações e acompanhamento de novos colaboradores;
Apoiar as lideranças em temas relacionados a gestão de pessoas, clima organizacional, engajamento e performance;
Atuar como facilitador de treinamentos e ações de desenvolvimento voltadas para o público operacional e administrativo;
Conduzir entrevistas de desligamento e consolidar indicadores de turnover, absenteísmo e movimentações internas;
Prestar suporte no processo de gestão de terceiros (mão de obra temporária);
Apoiar na execução de ações de endomarketing e programas corporativos de cultura e reconhecimento;
Garantir o cumprimento das políticas, processos e normas de RH da companhia;
Auxiliar na manutenção e atualização de relatórios e indicadores de RH para apoiar a tomada de decisão;
Apoiar projetos e iniciativas de melhoria contínua na área de Recursos Humanos.