Onde tem desenvolvimento, a Vale está.
Coordenador de Operações e Manutenção de Captação em Barragem
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N° do CD (Cargo disponível): N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas afins.
Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil.
Horário de Trabalho: Adminstrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 13/11/2025 a 24/11/2025
Requisitos necessários:Superior completo em Engenharia, Administração ou áreas afins;Conhecimento em mecânica, hidráulica e sistema de bombeamentos;CNH B
Requisitos desejáveis:Experiencia em área de manutenção;Conhecimento em SAP;Pacote office.
Responsabilidades e atividades do cargo:Responsável pelo processo de manutenção mecânica dos sistemas de captação de água industrial (bombas hidráulicas, adutoras, válvulas e tubulações) e tubulações de rejeitos, abrangendo as Usinas de Beneficiamento de Minério de Ferro dos sites; visando o atendimento das demandas operacionais, através da gestão da equipe, cumprimento dos planos de manutenção preventiva, execução dos serviços programados e corretivos e procedimentos de manutenção. Assegurar a disponibilidade e confiabilidade dos equipamentos e instalações através do cumprimento das atividades programadas/não programadas dos sistemas de captação de água industrial e tubulações de rejeitos;Garantir o adequado planejamento dos recursos necessários (mão-de-obra, materiais, ferramentais e instalações) para a execução das atividades de manutenção preventiva através do planejamento das ordens de manutenção junto ao PCM e demais áreas de interface;Analisar e elaborar planos de ação para a correção de desvios dos processos de manutenção;Gerir os indicadores de performance dos processos de manutenção para maximizar os resultados da manutenção;Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade;Estar alinhado com os valores da companhia, transmitindo-os à equipe;Participar, juntamente com a engenharia de manutenção, da elaboração de relatórios de análise de falhas, revisão de planos de manutenção e projetos de melhorias;Assegurar a participação da equipe nos programas de melhoria contínua (Kaizen, PDCA, CCQ, Escritório de Projetos), através de um ambiente de confiança e exposição de problemas;Formar/capacitar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;Elaborar e acompanhar a execução orçamentária da área de atuação, a fim de dar suporte à gerência;Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDI, CSP, feedback contínuo, gestão de absenteísmo, etc;Garantir a divulgação de informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras.
Um pouco do que a Vale oferece para você:Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.