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Nível: Assistente
Cursos de: Administração,Gestão em RH
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão em RH - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: SEG A SEX 08h30 às 17h30
Benefícios: Vale refeição de R$ 47,00, Vale transporte, Vale alimentação de R$ 245,50, Assistência médica, Assistência odontológica
Responsabilidades Da Posição
Atender aos colaboradores com dúvidas relativas aos processos do setor, prestando informações e solucionando problemas de rotina;
Despachar os processos do setor com a Liderança e/ou Gerência, Fornecer suporte à Liderança referente aos processos do setor;
Prestar suporte administrativo nos processos internos do setor;
Efetuar o cadastro de novos colaboradores e emitir contratos e adendos necessários;
Habilitar junto ao INSS os afastamentos por doença e acidente de trabalho, bem como monitorar os retornos ao trabalho dos afastados pelo INSS e Licença Maternidade;
Registar e transmitir ao E-Social a abertura de CAT em casos de acidente de trabalho, conforme demanda analisada pela equipe de Segurança do Trabalho;
Participar do programa de Integração de Novos colaboradores;
Enviar informações dos colaboradores admitidos/afastados ao E-Social;
Manutenção de fotos, e-mails e escolaridade dos colaboradores no sistema e as devidas atualizações;
Efetuar lançamento de notas fiscais da célula em sistema informatizado;
Efetuar pedido de crachás junto ao fornecedor, conforme necessidade;
Emitir declarações diversas conforme demanda, Dar apoio na execução de outras atividades da Área/Unidade, como férias, homologações de rescisão, ponto, a critério do Superior.
Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
COOPERA PARA CRESCER: Intercooperação, Gestão do conhecimento, Atuação sistêmica, Comunicação. Cooperar é trabalhar em conjunto. Nascemos e nos unimos com esse propósito porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável do Sistema Unimed.
BUSCA A EXCELÊNCIA: Foco em resultado, Melhoria contínua, Comunicação, Foco em segurança. É responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade das Unimeds.
ENCANTA O CLIENTE: Foco no cliente, Comunicação, Foco em segurança. Todos nós contribuímos para a experiência do cliente. Cuidar e investir no relacionamento com os clientes é fundamental para que queiram cada vez mais estar conosco.
GERENCIA EMOÇÕES: Inteligência emocional, Comunicação. Nós fazemos da Unimed um ótimo lugar para trabalhar. Administramos as emoções de maneira inteligente e nos tratamos com respeito, confiança e integridade.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Graduação cursando em Administração, Gestão em RH, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais, Gestão Financeira e áreas correlatas.
Experiência em funções de apoio a processos de Departamento Pessoal / Remuneração e Benefícios.
Pacote Office Básico.
Sobre a Empresa
A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.
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