Responsabilidades:
* Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
* Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
* Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
* Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
* Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
* Dar suporte às auditorias internas e externas;
* Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
* Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.
Requisitos:
* Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
* Conhecimento dalegislação trabalhista e previdenciária;
* Excel intermediário ou avançado.
* Inglês intermediário avançado
Benefícios
* Rede de academias;
* Canal de apoio psicológico;
* Convênio com o SESC;
* Vale Refeição;
* Vale Transporte;
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Seguro de Vida.