Formação superior completa em Administração, Gestão Hospitalar, Economia, ou áreas correlatas.
- Vivência mínima de 5 anos em cargos de liderança administrativa, preferencialmente no setor da saúde.
- Conhecimento em legislação hospitalar, normas da ANVISA, e regulação de serviços de saúde.
- Domínio de sistemas de gestão hospitalar (ERP) e boas práticas administrativas.
- Habilidades de gestão financeira, com foco em controle orçamentário, análise de custos, e indicadores de desempenho.
- Gestão de equipes multidisciplinares, com forte capacidade de liderança, delegação e tomada de decisão.
**Diferenciais**
- Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Saúde Pública ou áreas afins.
- Vivência prévia em acreditações hospitalares (ONA, JCI, etc.).
- Vivência com implantação de processos de melhoria contínua.
- Apoiar à Direção para tomada de decisões;
- Participar de reuniões estratégicas e operacionais.
- Auxiliar na implantação de metas e monitoramento de indicadores de performance;
- Informar à equipe técnica sobre problemas administrativos que impactam o cuidado;
- Comunicar prontamente à direção qualquer intercorrência grave (quebra, reclamações, falta de insumos);
- Supervisão Geral das Área Administrativas;
- Garantir que todos os setores funcionem de forma integrada e eficiente;
- Resolver conflitos operacionais entre setores com agilidade e diplomacia;
- Desenvolver e revisar fluxos operacionais: admissão de pacientes, atendimento, internação e alta;
- Criar cronogramas e garantir cumprimento de prazos administrativos;
- Padronizar processos e melhorar a eficiência nos atendimentos e serviços;
- Acompanhar desempenho de coordenadores e supervisores;
- Garantir treinamento contínuo da equipe administrativa;
- Acompanhar vigência, qualidade e cumprimento de contratos com terceiros e parceiros;
- Avaliar custo-benefício dos serviços prestados;
- Negociar melhorias e reduções de custos com fornecedores e prestadores;
- Gerar relatórios administrativos (produtividade, desempenho setorial, custo operacional);
- Garantir controle documental e organização de arquivos;
- Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética, normas e rotinas da Instituição;
- Executar tarefas pertinentes à área de atuação.