Acompanhar o planejamento das escalas junto com os líderes, apoiando na definição da quantidade de pessoas necessárias para atendimento das demandas do setor, evitando excesso e quantidade abaixo que possa impactar no atendimento; - Gerenciar as atividades da equipe de recreação, desde a programação das atividades, organização dos espaços, materiais e equipamentos utilizados, atividades recreativas realizadas, até o fechamento do dia, fazendo ajustes necessários; - Assegurar que a equipe de recreação esteja seguindo os procedimentos de segurança e cuidado com relação aos hóspedes, principalmente as crianças; - Planejar e organizar ações e atrações recreativas de acordo com a ocupação no hotel, bem como de acordo com as datas de festividades, - Propor novos espaços de recreação e lazer ou sua expansão para o hotel, bem como novos materiais a fim de gerar satisfação e engajamento dos hóspedes; - Desenvolver equipe de recreação, através de treinamentos, mediação de conflitos, motivação e feedback, engajando a equipe para efetiva realização das atividades planejadas para a recreação; - Elaborar a escala de revezamento, escala de férias, bem com a gestão do quadro de necessário para atendimento a demanda de recreação conforme período e ocupação; - Conduzir, analisar e solucionar todas as intercorrências, questões especiais do dia a dia, reclamações relacionadas às atividades de recreação; - Participar das reuniões do comitê de festividades, de alinhamento e atendimento a demanda referente às atividades de recreação - Realizar a gestão de recursos financeiro e dos materiais do setor de recreação, garantindo economicidade e durabilidade; - Realizar os procedimentos necessários para compra ou disponibilidade de materiais e equipamentos para o setor; - Elaborar e acompanhar as escalas de trabalho, programação de férias e gestão do ponto, respeitando as regras, conforme legislação trabalhista, supervisionando a operação e a equipe definida para o trabalho; - Supervisionar as atividades da equipe, distribuindo as tarefas, monitorando e acompanhando o desenvolvimento; - Prestar suporte aos líderes e a equipe, bem como realizar outras atividades correlatas. - Ensino superior completo em Hotelaria, Turismo ou Administração, ou áreas correlatas. - Conhecimento e experiência em Pacote Office; - Conhecimento dos processos de Gestão de Pessoas; - Desejável Idioma inglês ou espanhol, nível intermediário. - Experiência na coordenação de equipes; - Experiência na condução, planejamento e desenvolvimento de atividades de recreação. R$ à combinar / Horário à combinar. - Premiação de assiduidade:R$200,00 Taxa de Serviço - Plano Odontológico gratuito - Seguro de Vida - Estacionamento - Refeição no Local - Yoga e Ginástica Laboral - Day Off no mês do aniversário - Assistência Funeral - Cesta Natalidade - Bonificação Anua l - Plano de Saúde (coparticipação) - Telemedicina e Telepiscoloia (gratuitos) - VT para transporte público. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$8.000,00 - R$10.000,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Estacionamento gratuito - Seguro de vida Pergunta(s) de seleção: - Disponibilidade imediata? - Pretensão salarial? - Residir em Foz do Iguaçu por meios próprios? Experiência: - Recreação (obrigatório) - Hotelaria (obrigatório) - Liderança de equipe (obrigatório) Local do trabalho: Presencial