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Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Contabilidade,Gestão de Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Gestão de Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário comercial.
Disponibilidade para viajar a trabalho
Disponibilidade para mudança
Responsabilidades Da Posição
Estamos em busca de um(a) Gerente de Departamento Pessoal para liderar a internalização da folha de pagamento e demais processos de DP. Este(a) profissional terá um papel estratégico no desenvolvimento das equipes, na busca por resultados consistentes e na ampliação do impacto organizacional no mercado.
Principais Atividades
Internalizar a folha de pagamento e os processos de DP, garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional;
Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão;
Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes;
Alinhar políticas de RH e DP com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico do setor varejista e logístico;
Gerenciar rotinas de cargos, salários, benefícios e remuneração, assegurando práticas justas, competitivas e alinhadas ao mercado;
Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança;
Fortalecer a cultura organizacional baseada em meritocracia, performance e colaboração, apoiando a construção de um ambiente de alto desempenho;
Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados;
Requisitos
Graduação completa em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas a área;
Especialização ou MBA em Liderança Estratégica, Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Experiência sólida no setor varejista ou logístico, preferencialmente em empresas de grande porte;
Vivência comprovada direta com o Departamento Pessoal e implantação de sistema da área;
Sólido domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal;
Perfil aberto e flexível, com disposição para aprender novas metodologias de gestão cultural e processos seletivos.
Habilidades Comportamentais
Forte foco em eficiência operacional, organização e melhoria contínua dos processos de DP;
Alta capacidade de raciocínio e visão sistêmica de fluxos e impactos interdepartamentais;
Capacidade de análise estruturada de problemas, causas e consequências, com visão prática e estratégica;
Disposição para enfrentar desafios em ambientes de alta pressão e mudanças constantes;
Raciocínio lógico e argumentação sólida, indo além de correlações simples;
Capacidade de engajar e desenvolver equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente de alto desempenho;
Resiliência e equilíbrio emocional para atuar em ambientes dinâmicos, com foco em resultados sustentáveis.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição
Na Realize Gestão & Pessoas, todos os processos seletivos são inclusivos e respeitam a diversidade.
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REALIZE | Gestão & Pessoas
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