Analista de Remuneração: Uma Oportunidade de Desenvolvimento Profissional
Faça parte de nossa equipe e desempenhe um papel fundamental na gestão da remuneração!
Sobre a Vaga:
O Analista de Remuneração é responsável por garantir que os funcionários sejam bem recompensados por seu trabalho. Essa função é essencial para manter a satisfação dos colaboradores e promover o sucesso da empresa.
Responsabilidades:
1. Mantenha atualizado a estrutura de cargos e faixas salariais;
2. Realize análises salariais internas e de mercado;
3. Apoie em movimentações salariais, promoções e revisões;
4. Desenvolva relatórios e dashboards com dados de remuneração e headcount;
5. Pretenda à participação em ciclos de remuneração anual (bônus, méritos, revisão salarial);
6. Conduza processos de descrição e avaliação de cargos;
7. Suporte técnico a gerentes e parceiros de RH;
8. Estude o impacto orçamentário e aplique convenções coletivas (CCT);
9. Atualize organogramas e estruturas funcionais;
10. Governança dos sistemas organizacionais e bases de dados;
11. Desenvolva dashboards;
12. Apoie em projetos de redesenho organizacional;],