A oportunidade de trabalhar como Gerente Regional de Vendas é uma chance única para alguém que busque desafios e conquistas no mercado.
Descrição da Vaga
Nossa empresa está procurando por um profissional com habilidades comerciais e liderança para atuar na gestão de equipes de vendas externas. A responsabilidade inclui garantir a execução das metas de receita, crescimento e retenção de clientes em nosso segmento contábil.
* Liderar estrategicamente a equipe de vendas externas (campo) para garantir a execução das metas de receita, crescimento e retenção de clientes no segmento contábil.
* Impulsionar o desempenho comercial através de uma gestão próxima, orientada a resultados e ao desenvolvimento de pessoas.
* Liderar e desenvolver uma equipe de representantes de vendas de campo, garantindo alto desempenho e foco em resultados.
* Criar, implementar e acompanhar estratégias comerciais para maximizar a penetração de mercado, a expansão da base de clientes e o aumento de receita.
* Definir e acompanhar metas individuais e do time, com foco em superação de resultados.
* Gestionar eficientemente o funil de vendas, com acompanhamento das etapas, previsibilidade de receita e ações de recuperação de oportunidades.
* Atuar de forma próxima ao time, realizando visitas em campo, acompanhando negociações-chave e apoiando no desenvolvimento de soluções para os clientes.
Requisitos
O candidato ideal deve ter:
* Formação superior completa em Administração, Marketing, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas.
* Experiência sólida em gestão de equipes de vendas externas (campo), com histórico comprovado de entrega de resultados.
* Vivência comercial no segmento contábil (softwares, soluções ou serviços voltados ao público contábil será um diferencial).
* Forte orientação a metas, gestão de indicadores e desenvolvimento de pessoas.
* Habilidade para liderar times distribuídos geograficamente e atuar com diferentes perfis de clientes.
Benefícios
Nossa empresa oferece:
* Um ambiente de trabalho híbrido e flexível.
* Flexibilidade e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
* Desenvolvimento e crescimento profissional.
* Benefícios competitivos do setor.
* Cultura de inclusão e pertencimento.
* Impacto social.