ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SR - Tempo Determinado (Folha de Pagamento e Esocial)CSN - Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade e fazendo parte do maior complexo siderúrgico da América Latina.Responsabilidades e atribuiçõesProcessar e conferir folha de pagamento mensal, férias, 13º salário, rescisões, quinzenal, PPR/abono e encargos.Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, SESI/SENAI).Atuar na geração e conferência de obrigações acessórias (DIRF e DCTFWeb).Efetuar recolhimento de encargos referentes a processos trabalhistas.Garantir o correto envio de eventos periódicos ao eSocial.Enviar e receber arquivo bancário.Contabilização e conciliação da folha de pagamento (folha de pagamento, quinzenal e rescisão, PPR/abono, 13º salário).Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Gestação, Aposentadoria).Acompanhar e cumprir alterações sobre procedimentos legais, acordos e convenções coletivas e normas da empresa.Cumprir os prazos da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.Atender a fiscalizações, auditorias internas e externas, levantar e compilar as informações dos controles SOX.Acompanhar a acuracidade de folha e propor melhorias de processo.Participar de projetos de melhoria contínua.Gestão de folha de pagamento de Executivos e Expatriados.Atuar como referência técnica para os analistas da área.Requisitos e qualificaçõesSuperior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou área correlatada.Atuação nos processos de folha de pagamento por no mínimo 5 anos.Pacote Office intermediário (Microsoft Excel; Word e Power Point).Legislação Trabalhista.Conhecimento em todas as rotinas de Administração Pessoal, Folha de Pagamento e Encargos.DTFWeb, eCAC e eSocial.Gestão de folha de pagamento de Executivos e Expatriados.Requisitos desejáveisConhecimento no Sistema SAP HCM.Atuação com atividades em Centro de Serviços e/ou BPO – Bussiness Process Outsourcing.Criação de apresentações gerenciais (indicadores e projetos internos).Criação de macros em Excel.BenefíciosAssistência médica.Assistência odontológica.Vale refeição.Vale alimentação.Vale transporte.Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%.Total Pass.Wellhub.Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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