Requisitos para o cargo de Analista de Cibersegurança:
Descrição da Vaga
No contexto atual, a segurança cibernética é uma preocupação constante. Nossa equipe busca profissionais capazes de atuar em projetos relacionados à implementação de soluções de segurança e avaliação de vulnerabilidades.
* Avaliar e mitigar riscos cibernéticos identificados nos sistemas de informação;
* Participar na elaboração do planejamento de projetos e transição de serviços;
* Desenvolver documentação técnica para apresentação de resultados;
* Acompanhar os clientes durante a execução de projetos e garantir que suas necessidades sejam atendidas;
* Coletar dados relevantes para análise e consolidação;
* Ser responsável por realizar a configuração das ferramentas de SIEM;
* Acessar a base de dados de TI para capturar logs relevantes, garantindo assim a capacidade de lidar com eventos, monitorar o ambiente, etc.
Responsabilidades e Atribuições
Nossa equipe precisa de indivíduos apaixonados pela segurança digital e capazes de trazer inovação e competência para nossos projetos. Além disso, é necessário ter experiência comprovada em Segurança da Informação e habilidades técnicas avançadas.
Oportunidades de Desenvolvimento Profissional
Você será parte de um ambiente dinâmico onde há espaço para crescimento e desenvolvimento profissional. Com nosso programa de indicação de novos colaboradores, você poderá participar de treinamentos e workshops exclusivos para continuar aprendendo e se destacando no mercado.
Benefícios
Aqui, além dos benefícios de mercado, oferecemos previdência privada, day-off de aniversário e acesso a nossas redes sociais corporativas. Além disso, nossa plataforma interna permite que você entre em contato com demais times e compartilhe ideias de desenvolvimento pessoal e profissional.
Informações Adicionais
Se você está procurando por um desafio emocionante em um ambiente ágil e inovador, temos um lugar perfeito para você! Trabalharemos juntos para construir um futuro seguro e acolhedor nas Redes digitais.
Nossos CEOs Talks - Encontros trimestrais com as líderanças da empresa para troca de informações sobre a cultura organizacional e criar mecanismos de feedback contínuo.