Requisitos:
• Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Administração Hospitalar, Contabilidade, Economia ou área correlatas.
• Pós Graduação em Finanças e Controladoria ou Gestão Hospitalar e/ou áreas correlatas.
• Experiência com Gestão financeira, análise de demonstrações financeiras e planejamento estratégico.
• Experiência com Custos e Orçamentos;
• Conhecimento de Indicadores de performance (KPIs) e resultados;
• Vivência com controle de ativo imobilizado e sistemas de gestão da qualidade;
• Experiência como gestor na área Financeira ou de Atendimento/Operações.
Atividades:
Planejar, organizar e gerenciar as equipes de Atendimento, Internação e Agendamento, assim como elaborar, submeter, ajustar, aprovar e implementar etapas do plano estratégico para a realização dos processos e operações da área, além de garantir a qualidade dos serviços prestados, contribuindo para o desenvolvimento e aprimoramento da área.
Gerenciar o atendimento às demandas da área, controlando ações, planos, projetos e atividades, além de definir, obter e alocar recursos materiais e humanos necessários, garantindo a humanização e segurança aos pacientes atendidos.
Assegurar a qualidade, precisão, assertividade, satisfação e bem-estar dos pacientes/clientes, assim como garantir o apoio para o atendimento e acolhimento aos pacientes, acompanhantes e familiares.
Assegurar a otimização do fluxo de pacientes nas diversas unidades assistenciais do hospital, interagindo com as equipes assistenciais e médicas, aprovando protocolos e planos de gerenciamento de rotinas médicas.
Gerenciar, planejar e organizar as atividades financeiras da unidade, orientando a elaboração do fluxo de caixa, balancete financeiro e relatórios de custos e despesas, além de acompanhar as despesas previstas vis a vis o realizado.
Assistir e apoiar estrategicamente e operacionalmente a Diretoria a qual está subordinado e a Diretoria Executiva de Planejamento e Finanças, liderando e orientando análises, desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos para melhorar a eficiência, rentabilidade e crescimento da unidade.
Conduzir e orientar análises financeiras detalhadas para avaliar a viabilidade e o impacto potencial de novos projetos e iniciativas estratégicas, realizando análise de demonstrações financeiras, projeções de fluxo de caixa e avaliação de retorno sobre o investimento (ROI).
Controlar o orçamento da Casa onde atua, administrando os recursos e contribuindo na elaboração e acompanhamento do planejamento estratégico, financeiro e orçamentário.
Prover a organização com informações necessárias para a tomada de decisões relacionadas a investimentos, despesas, fluxo de caixa e demais operações financeiras, buscando o equilíbrio das demandas financeiras com os objetivos clínicos e estratégicos da Casa onde atua.
Providenciar a solução de problemas, apoiando a equipe e primando pelo atendimento aos serviços prestados, além de manter-se atento aos sinais de riscos ou conflitos junto aos clientes, assegurando a eficácia na comunicação e no atendimento.
Garantir a integração eficaz de tecnologias que possam padronizar e melhorar a eficiência operacional das áreas sob sua responsabilidade, assim como acompanhar a implementação e manutenção de sistemas de informação para apoio à gestão operacional;
Definir, mensurar e analisar os indicadores de qualidade e metas do setor para apoiar as tomadas de decisão e para manutenção dos processos, realizando benchmarking e criando ferramentas de qualidade, assim como realizar gestão de indicadores de sua área considerando vertentes: financeira, pessoas, processos e segurança;
Horário comercial (segunda à sexta) - Modelo de trabalho presencial
Todas as vagas, independentemente do cargo ou posição, são abertas à candidatura de todos, de acordo com o perfil anunciado. A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão.
Assistência médica
Assistência odontológica
Refeitório
Vale Alimentação
Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).
MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.
VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.
VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade
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