**Nível**: Auxiliar
**Cursos de**: Administração com Enfase em Recursos Humanos,Administração
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: comercial
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Posição**: Assistente de Departamento Pessoal
**Localização**: Capão Raso
**Tipo de Emprego**: Tempo Integral
**Data de Início**: Imediato
**Resumo do Cargo**:
**Responsabilidades**:
Auxiliar na administração e manutenção de registros de ponto dos funcionários.
Coletar e processar registros de horas trabalhadas, incluindo horas extras, licenças, faltas e folgas.
Garantir a conformidade com políticas internas e regulamentos trabalhistas relacionados ao controle de ponto.
Resolver questões relacionadas a horários de trabalho, ausências e registros de ponto.
Colaborar com outros membros da equipe de departamento pessoal para garantir a precisão e a integridade dos dados.
Gerar relatórios regulares e ad hoc relacionados a presença e tempo de trabalho.
Manter-se atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas e regulamentos relacionados ao controle de ponto.
**Requisitos**:
Experiência prévia comprovada como assistente de departamento pessoal ou em função similar.
Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentos relacionados ao controle de ponto.
Capacidade de interpretar e aplicar políticas internas e regulamentos trabalhistas.
Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.
Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Proficiência em software de gestão de ponto e sistemas de RH.
Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Diploma de ensino médio obrigatório; formação adicional em administração, recursos humanos ou área relacionada será considerada uma vantagem.
**Benefícios**:
Salário competitivo
Auxiliar