Vaga para Gerente de Projetos Tecnologia da Informação na Zona Oeste de SP. Desenvolvimento e Implementação de Projetos Corporativos.
A posição terá papel fundamental em conectar áreas de negócio e tecnologia, assegurando que os projetos sejam entregues dentro do prazo, escopo e orçamento estabelecidos. A pessoa escolhida deve aplicar metodologias de gestão de projetos e promover uma cultura de colaboração, governança e melhoria contínua.
Responsabilidades:
* Liderar projetos de implantação, evolução e integração de sistemas corporativos, com foco em ERP, dados e soluções de negócio;
* Definir, acompanhar e reportar cronogramas, orçamentos, riscos, entregáveis e qualidade dos projetos;
* Atuar em parceria com áreas de negócio para mapear necessidades e alinhar soluções aos processos organizacionais;
* Conduzir reuniões de status, workshops e comitês de acompanhamento, promovendo comunicação clara com stakeholders;
* Apoiar iniciativas de governança de projetos e portfólio de TI, propondo melhorias nos processos de gestão;
* Coordenar fornecedores e parceiros externos, assegurando entregas de qualidade e alinhamento aos objetivos estratégicos;
* Observar conformidade com normas, auditorias e políticas internas durante todo o ciclo de vida dos projetos;
* Estimular práticas de melhoria contínua na execução dos projetos, fortalecendo a maturidade em gestão dentro da organização;
Requisitos:
* Formação superior completa em Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada em gestão de projetos de sistemas corporativos (ERP, integrações e dados);
* Conhecimento de metodologias de gestão de projetos (PMBOK, PMI, Agile, Scrum, Kanban) e ferramentas de apoio (MS Project, Jira, Confluence, Trello, entre outros);
* Vivência em governança de projetos, gestão de portfólio e acompanhamento de indicadores (KPIs);
* Capacidade de atuar em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders e fornecedores;
* Inglês desejável para interação com parceiros e fornecedores internacionais;
* Habilidade de liderança e desenvolvimento de pessoas;
* Postura colaborativa, atuando em parceria com diferentes áreas e stakeholders;
* Visão estratégica aliada à execução prática;
* Boa comunicação, habilidade de negociação e resolução de conflitos;
* Organização, disciplina e orientação para resultados;
* Proatividade, resiliência e adaptabilidade em ambientes dinâmicos;
Melhorias Contínuas:
A empresa valoriza a cultura de melhoria contínua e está sempre procurando melhorias nos processos de gestão. Portanto, essa função é perfeita para quem busca desenvolver suas habilidades e contribuir para a construção de um ambiente de trabalho inovador e colaborativo.
Benefícios:
CLT + pacote de benefícios competitivo.