RECRUTAMENTO INTERNO
CARGO: Técnico Segurança do Trabalho Sr.
VAGAS: 01 (uma)
EMPRESA: CPFL Serviços – uma empresa do Grupo CPFL
ÁREA: PGSS-COORD. SEGURANÇA TRABALHO SERVICOS
CIDADE: Araraquara/SP
PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 28/01/2026 a 04/02/2026
ANALISTA RESPONSÁVEL PELO PROCESSO: Renata Rios –
PRÉ – REQUISITOS:
* Ser colaborador de uma das empresas do Grupo CPFL.
* Necessário formação técnica completa em Segurança do Trabalho.
* Necessário MTE (registro da categoria) Ativo.
* Necessário disponibilidade para viagens.
* Necessário CNH B Ativa.
* Necessário conhecimento avançado em Pacote Office.
* Necessário experiência na área ou na função de Técnico de Segurança do Trabalho.
* Necessário disponibilidade para atuar em Araraquara/SP.
* Desejável experiência com obras elétricas.
ATIVIDADES:
* Atuação no segmento de Energia e em obras;
* Execução e acompanhamento das rotinas relacionadas às atividades de saúde, segurança do trabalho junto às equipes de campo.
* Acompanhamento das atividades de operação e manutenção em redes de transmissão, subestações.
* Gerenciar os Indicadores Gerais (Observação Comportamental/ PDCA/IPS/ Taxa de frequência e gravidade).
* Auxiliar na compilação dos Indicadores de Homens Horas Trabalhadas e Treinadas.
* Acompanhar e Executar o Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), procedimentos de segurança e campanhas educativas.
* Realizar inspeções de rotina e/ou específicas, de segurança do trabalho, no tocante à execução de trabalhos e ao uso de equipamentos de segurança (EPI's e EPC's), promovendo cultura de segurança.
* Realizar de atividades técnicas de alta complexidade sendo em sua maior parte gestão de atividades e normas regulamentadoras críticas para o escopo da companhia: Trabalho em Altura, Espaço Confinado, Atividades com eletricidade.
* Conduzir inspeções técnicas em áreas operacionais e administrativas, utilizando checklists e instrumentos específicos, a fim de identificar riscos e recomendar ações corretivas e preventivas.
* Identificar situações que possam causar doenças ocupacionais, bem como apoiar a redefinição da forma de trabalho ou critérios de operação de equipamentos, junto às áreas envolvidas.
* Apoiar tecnicamente a orientação quanto ao cumprimento dos dispostos nas normas regulamentadoras e diretrizes internas aplicáveis às atividades executadas.
* Elaborar e revisar documentos legais e técnicos pertinentes a área de segurança do trabalho, como PGR, LTCAT, AET, relatórios e documentos diversos, assegurando conformidade com a legislação vigente e com os padrões internos da empresa.
* Acompanhar auditorias internas e externas, liderando frentes de trabalho, garantindo a conformidade dos processos e entregas de documentos.
* Realizar o gerenciamento da Calibração e Manutenção dos equipamentos de SSO.
A SUA ENERGIA FAZ A CPFL
O desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL. E o Nosso Jeito de Ser valoriza a diversidade e respeita as diferenças, buscando a inclusão de pessoas plurais em nosso time: mulheres, pessoas com deficiência, LGBTQIAP+, pessoas negras e de diferentes gerações e nacionalidades. Dentro e fora da empresa, a nossa motivação é construir relacionamentos a longo prazo com cada profissional.
OBSERVAÇÕES:
* Consulte as regras de elegibilidade através da Norma interna de Recrutamento e Seleção – GED nº 14958.
* Consulte as regras relativas às alterações de benefícios através da Norma de Movimentação de Pessoal – GED nº 17038, em caso de transferências entre empresas.
* Todas as etapas são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.
* Caso nenhum dos candidatos inscritos atendam aos pré-requisitos da vaga, será realizado um Recrutamento Externo.
* O contato com o candidato para agendamento das etapas será realizado através do e-mail corporativo.
* Caso esteja em férias, envie um e-mail para o(a) recrutador(a) (nome e e-mail informados na descrição da vaga), com o assunto: Recrutamento Interno | Colaborador(a) em férias: ID – Nome da vaga e no corpo do e-mail informe o seu nome completo, área, cargo atual, empresa, telefone e e-mail particular.
* E-mails encaminhado fora período de férias serão desconsiderados do processo.
Em caso de dúvidas entrar em contato através do e-mail do(a) analista responsável pelo processo.