**Descrição do Cargo:**
* Apoiar os profissionais de Recursos Humanos na implementação de políticas e processos.
Responsabilidades:
1. Auxiliar na gestão de programas de desenvolvimento de talentos e treinamentos;
2. Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas de engajamento dos colaboradores;
3. Analisar dados de RH e preparar relatórios para tomada de decisões;
4. Prestar suporte na resolução de questões relacionadas a processos de RH.
Requisitos Básicos:
* Cursando Administração, Economia ou Gestão de Recursos Humanos;
* Pacote Office intermediário;
Requisitos Desejados:
* Inglês intermediário;
* Experiência prévia em estágios ou atividades extracurriculares relacionadas a RH.
Nossas Ofertas:
1. Plataforma de treinamento e desenvolvimento;
* Grupos de afinidade sobre diversidade e inclusão;
* Ambiente multicultural;
* Excelentes oportunidades de crescimento e desenvolvimento;
* Convênios para realização de cursos.
2. Bem-Estar:
* Vale refeição;
* Auxílio home office;
* Transporte fretado;
* Plano de saúde;
* Associação colibri (área verde + quadras de esportes + descontos em cursos);
* Gympass;
* Plano odontológico;
* Desconto na compra e aluguel de veículos;