O QUE VOCÊ PRECISA TER:Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);Experiência prévia com benefícios corporativos e seus processos operacionais;Vivência anterior com fechamento de vidas, conferência de faturas, controle de pagamentos, sistemas e plataformas de RH/Benefícios (ex.: SAP, Pluxee.);Atuação passada com gestão de VT, VR/VA, incluindo compras, recargas e ajustes;Domínio de regras de elegibilidade, contratos, coparticipações e impactos financeiros;Familiaridade com transformar regras contratuais e políticas internas em práticas operacionais;Desejável conhecer sobre SAP;Disponibilidade para residir em Piracicaba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta) sob um contrato temporário com duração prevista de seis meses.COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:Executar e validar os processos de cadastro, manutenção e exclusão de beneficiários (titulares e dependentes) nos sistemas internos e portais das operadoras;Realizar o fechamento mensal de vidas, contemplando admissões, desligamentos, alterações cadastrais, mudanças de plano e dependentes;Atuar no controle e operacionalização dos benefícios oferecidos, incluindo: Assistência médica e odontológica, Vale Transporte (VT), Vale Refeição / Vale Alimentação (VR/VA), Seguros e demais benefícios aplicáveis;Efetuar conferência detalhada de faturas, notas fiscais e relatórios das operadoras, garantindo aderência entre vidas ativas, valores cobrados e contratos vigentes;Atuar no processo de compras, pedidos e recargas de VT, VR e VA, incluindo ajustes, rateios, controles mensais e acompanhamento de prazos;Realizar conciliação de valores, identificando divergências de cobrança, glosas, cobranças indevidas ou retroativas;Garantir a integridade dos dados cadastrais e financeiros, propondo correções e prevenindo impactos ao colaborador e à empresa;Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios, evidências e justificativas técnicas relacionadas aos benefícios;Elaborar e manter controles, indicadores e relatórios de benefícios (volumetria de vidas, custos, variações mensais, SLA);Atuar na melhoria contínua dos processos de Benefícios, propondo padronizações, automatizações e mitigação de riscos operacionais;Apoiar o atendimento às áreas internas e colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre regras, elegibilidade e movimentações de benefícios.