Descrição da vaga
Somos humanos.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares essenciais para o desenvolvimento da sociedade e para a construção de ambientes de trabalho mais justos, inovadores e colaborativos. Por isso, buscamos pessoas que queiram fazer parte de uma jornada de transformação, onde todos possam ter orgulho do que construímos juntos.
Sobre a vaga:
Contribuir para a promoção da saúde emocional e do bem-estar dos colaboradores por meio de uma escuta qualificada, acolhimento psicológico e atuação estratégica junto às lideranças e áreas de apoio. Atuará como referência técnica em psicologia organizacional, apoiando situações que envolvam vulnerabilidade emocional, transições de saúde e reintegração ao ambiente de trabalho, sempre com foco na valorização das pessoas e na construção de um ambiente saudável.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e implementar programas de apoio psicológico e intervenção para melhorar o bem-estar mental e a saúde emocional dos colaboradores;
Oferecer orientação a líderes e gestores sobre questões relacionadas à saúde mental, promovendo ambientes de trabalho saudáveis e produtivos;
Organizar e conduzir treinamentos e workshops sobre temas como gestão do estresse, comunicação eficaz e desenvolvimento pessoal;
Acompanhar e avaliar o progresso dos funcionários que estão em programas de apoio psicológico, ajustando intervenções conforme necessário;
Desenvolver estratégias e campanhas para promover a saúde mental no ambiente de trabalho, incentivando práticas de autocuidado e bem-estar;
Atuar em parceria com Pessoas e Cultura, Medicina do Trabalho e lideranças, promovendo ações integradas de cuidado;
Identificar, avaliar e propor estratégias de mitigação de riscos psicossociais, conforme a NR-1 (Portaria MTE nº 1.419/2024);
acompanhar indicadores como absenteísmo, afastamentos e rotatividade;
Apoiar processos de retorno ao trabalho, promovendo reintegração gradual e humanizada.
Requisitos e qualificações
Superior Completo em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Experiência com saúde ocupacional ou organizacional;
Habilidade em conduzir treinamentos e palestras;
Conhecimento em técnicas de intervenção psicológica e inovações na área de saúde mental;
Conhecimento atualizado da NR-1 e de metodologias de avaliação psicossocial;
Atuação ética, postura consultiva e excelente escuta ativa;
Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
Desejáveis:
Experiência prévia em instituições financeiras ou ambientes corporativos;
Experiência com atendimento clínico;
Conhecimento em ferramentas de avaliação psicológica.
Informações adicionais
Benefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e felicidade à você e sua base familiar:
Vale Transporte– com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale Alimentação e/ou Refeição– Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
Seguro de Vida– Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
Plano de Saúde– a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
Plano Odontológico – através de uma ampla rede de atendimento credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes (cônjuges/companheiro(a) e filhos);
Programa de Apoio ao colaborador – uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital e tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
Auxílio Educação – a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
Previdência Privada– Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
Cartão Natal– é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré‑escolas ou contratação de babás;
Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
Prêmio de Reconhecimento– é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do colaborador;
Gympass/Wellhub – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem-estar;
Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda mais esse momento especial;
Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da cooperativa;
Ginástica Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
Sempre Bem – Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental, consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de terapia.
Fique atento (a) às mensagens recebidas aqui na GUPY. Este será nosso principal meio de comunicação e é através dele que você conseguirá participar das próximas etapas, caso seja selecionado (a)!
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